Regime previsto em convenção coletiva permite piso diferenciado para empresas do comércio com até 11 empregados; renovação vai até 31 de maio e novas adesões até 30 de novembro de 2026.
Empresas do comércio já podem aderir ao REPIS 2026, regime previsto na convenção coletiva que permite piso salarial diferenciado e pode gerar economia significativa ao longo do ano.
A Fecomércio-RO e os sindicatos empresariais iniciaram a mobilização para orientar empresários e profissionais de contabilidade sobre o enquadramento e os prazos do regime. Na prática, e com a adesão, o piso salarial pode passar de R$ 1.773 para R$ 1.653 por trabalhador, uma diferença de R$ 120 por mês por empregado.
Dependendo do número de funcionários, o impacto pode ser relevante no planejamento da folha. Em empresas com cinco empregados, a economia anual pode chegar a R$ 7.200. Já em empresas com 11 empregados, o valor pode alcançar R$ 15.840 ao ano. A taxa de adesão ao regime é de R$ 260.
Segundo a Fecomércio-RO, o REPIS é uma alternativa voltada às microempresas e empresas de pequeno porte do comércio que precisam organizar a folha com responsabilidade e dentro das regras estabelecidas na convenção coletiva. A entidade reforça que a medida contribui para dar mais previsibilidade financeira às empresas, especialmente em momentos de maior pressão de custos.
Empresas que já utilizam o REPIS devem renovar o certificado até 31 de maio de 2026. Para novas contratações, o prazo de adesão vai até 30 de novembro de 2026. Um canal de atendimento foi disponibilizado pela Fecomércio-RO. As empresas podem entrar em contato pelo WhatsApp (69) 99972-0504.
A orientação é que empresários e contadores verifiquem o enquadramento junto ao sindicato empresarial da categoria ou entrem em contato com a Fecomércio-RO para obter informações sobre a regularização.
No fim das contas, a economia pode aparecer diretamente na folha — e isso faz diferença na gestão da empresa.
